Comité de Gestión por competencias

Trabajamos con el modelo de gestión por competencias que tiene por objetivo convertir a la formación de recursos humanos en el eje central del aumento de la productividad y competitividad, tanto en los centros de trabajo como en la economía. El cual está dirigido por el CONOCER

Funciona bajo las siguientes premisas:

    • Las personas no sólo aprenden en la escuela, lo hacen en todos lados y en todo momento.
    • La competencia de las personas debe ser evaluada por lo que son capaces de hacer.
    • Todo individuo tiene derecho a que se le reconozca lo que ha aprendido independientemente de donde lo haya hecho.
    • La competencia que se espera tengan los individuos debe ser expresada de manera que pueda ser evaluada.

Comité de gestión por competencias

Es un grupo de personas, asociaciones y/o instituciones que tiene como fin común aportar sus conocimientos para el desarrollo y actualización de estándares de competencia.

¿Qué hacen?
Apoyan, promueven e incentivan la certificación de trabajadores de la industria de la refrigeración y climatización.